雷茨(RAETTS)高速离心风机

全球节能风机与风刀干燥系统解决方案创新者

咨询直线:

400-038-5808

【携手并进·与你同行】锐天员工集体生日会

  • 发布时间:2019-6-3 14:32:59
  • 新闻来源:雷茨高速离心风机
  • 浏览:

"以人为本"是现代化企业文化的核心竞争力的重中之重,优秀的企业应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。不过企业发展的再好都离不开员工的衬托,俗话说的好:得民心者得天下,水能载舟也能覆舟。一个企业的成功不仅仅是靠偶然的运气,更多的是靠团队的努力,靠员工对公司的奋斗,正是这些因素使公司可以做强做大。

1.jpg


2019年6月1日儿童节,一个返老还童的日子,在这一个童心未泯的日子里,东莞市锐天科技第一次组织了以“公司与你一起成长”为主题的员工集体生日会。此次生日会的寿星公有七位,分别来自品牌推广部、技术部、生产部、销售部、还有工程部所组成。此次活动的目的不仅是为了给近期生日的员工们一起庆祝,更重要的是希望在此次活动中能够增强公司员工的凝聚力,培养员工忠诚品质,体现公司重视每一个锐天员工的成长。

2.jpg


一直以来,锐天都非常注重公司企业文化的建设,努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境,希望能够借此来铸就公司强大的战斗力与凝聚力。此次活动公司精心为此次生日会组织策划了几个环节:员工齐唱生日歌、员工各抒己见发表会、员工齐参与游戏三大环节,最开心的莫过于游戏环节,不仅可以大家一起竞技性的游戏,能够为此来争夺小礼品的同时还能够调动大家的积极性,使在场的每一个人都感受到生日会带来的喜悦。

3.jpg


锐天科技董事长吴炎光先生说过如果把企业比喻成一座高楼大厦,那么员工就是这个高楼大厦的基石,基石不稳,那么这座高楼定不会稳。一个企业的成功不仅仅是靠偶然的运气,更多的是靠团队的努力,靠员工对公司的努力奋斗,现在职场有种现象较为普遍,就是所谓的“人往高处走,水往低处流”。

4.jpg


这其因有二:一是外部原因,二是内部原因。外部原因指的是一个企业的发展迅速,公司文化与制度的不完善,对员工的苛刻与不重视,认为外来员工会比老员工好,所以老员工的待遇越来越差,很多老员工首选会跳槽。内部原因是自身原因,也就是公司越发展越好,对于各方面的待遇出现了老员工与新员工一样,虽然这会大大鼓励新员工,但是同时也打击了旧员工。

5.jpg


所以锐天希望借此能够让员工们时刻记住,公司就是我们的家,就是我们坚强的后盾。一个蛋糕象征一个团结的集体,一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心,心因集体而精彩,集体因心而自豪。润物细无声,细小显真情,一个生日蛋糕,一份生日礼物,一声生日祝福,形式虽说简单,却体现了锐天对每一位员工的关怀与祝福,让员工们深深感受到了锐天这个家庭的温暖与和谐。

6.jpg


是友情和关爱让我们相聚相守,是锐天给我们提供这样一个平台让我们相识相知,让我们的友谊跟随着锐天的工作而升华,让以后美好的日子永远伴随我们生命中的每一天。同时也希望锐天员工们在未来的日子里能够团结一心更好的为公司发展而努力,同时向每位为公司做出努力和贡献的员工们表示衷心的感谢,更希望锐天的员工们在接下来的日子里能够再接再厉!